2020年7月23日，2020年智光應(yīng)屆生新員工入職培訓圓滿結(jié)束！

      在4天的培訓當中，新員工們了解了智光發(fā)展歷程，聆聽了公司高管座談，接受了課程洗禮，經(jīng)歷了素拓強訓，結(jié)下了新的友誼，見證了彼此成長，許下了奮斗夢想......這其中充滿汗水，充滿挑戰(zhàn)，但也充滿激情、歡笑和熱淚。

01 破冰融入：凝心聚力

團隊展示——在培訓開始前，采用“小組PK” 的方式劃分小組，通過小組進行團隊風采展示，使各位學員打破隔閡并融入整個團隊。經(jīng)過了各個小組的通力合作，產(chǎn)生了各自的小組長、組名、口號、以及logo，展現(xiàn)了新員工積極向上的團隊風采。

       個人展示——來自電氣技術(shù)的高帥和王紫瑤，以及嶺南電纜的牛燕妮作為新員工代表，分享了個人的學習成長經(jīng)歷和選擇加入智光的心路歷程，表達了加入智光的期待。

02 高管面對面：匠心傳承

       公司高管面對面環(huán)節(jié)，股份公司副總裁兼總工程師姜新宇、副總裁汪穗峰與新員工們進行了全方位、多維度的交流，針對學員們提出的行業(yè)發(fā)展、個人的職業(yè)發(fā)展困惑等問題，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司發(fā)展實際和自身的職業(yè)生涯進行了詳盡的解答。

       其中，姜總對新員工提出三點希望：

       第一，相信智光、志存高遠。智光人傳承和踐行的企業(yè)精神——創(chuàng)新、責任、團結(jié)、堅持，是公司21年奮斗歷程沉淀的精神財富，也是支持智光走得更遠的內(nèi)在驅(qū)動；

       第二，腳踏實地、把握當前。在每一次的任務(wù)和挑戰(zhàn)中，腳踏實地，把復(fù)雜的事情做好，把簡單的事情做到極致；

       第三，持續(xù)學習、永不松懈。姜總表示，職場需要自己去歷練，難題需要靠自己去突破，不斷努力學習，為自己的成長奠定基礎(chǔ)，造就自己成功的職業(yè)生涯。

      汪總寄語大家，不管是過去還是現(xiàn)在，不管是公司還是個人，推動我們前進的內(nèi)在核心驅(qū)動還是“成長”與“發(fā)展”。對于每位新員工，一方面要守正初心，選擇并相信，做終身學習的優(yōu)秀學生。另一方面，要積極有為，勇于擔當，做凡事往前站一步的排頭兵。最后，要艱苦奮斗，樂于奉獻，做智光事業(yè)發(fā)展道路上的主人翁。

03 課程教學：收獲知識

      本次培訓課程圍繞智光人才培養(yǎng)的“351”計劃，就新員工應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能，按三個主題進行，分別是公司概覽、角色轉(zhuǎn)變、專業(yè)提升。

       在公司概覽方面，通過學習公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化，人才發(fā)展規(guī)劃和舉措，幫助新員工從全局視角理解公司背景和個人定位。

       在角色轉(zhuǎn)變方面，通過如何做好職場角色轉(zhuǎn)換，職場溝通和執(zhí)行，職場禮儀等課程，采用課堂參與式學習的方式，讓學員領(lǐng)悟到進入職場應(yīng)具備的素養(yǎng)和應(yīng)掌握的技能。

      在專業(yè)提升方面，通過股份公司各部門、子公司資深講師們講授和課堂上循循善誘，讓學員收獲了公司各板塊產(chǎn)品和服務(wù)，園區(qū)綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)，企業(yè)流程化管理，身邊的法務(wù)事項等專業(yè)知識。

04 素質(zhì)拓展：團結(jié)協(xié)作

      在培訓最后一天，通過士氣大比拼、同心協(xié)力、鼓舞飛揚、責任者之血戰(zhàn)沙場、團隊畢業(yè)墻等一個又一個素拓活動，新員工們默契升華，協(xié)作能力提升，以飽滿的激情與士氣最終在活動中嶄露頭角，創(chuàng)造佳績。

       培訓結(jié)束，學員們這樣說…

       學員1：課程較為全面及模塊化地給我們介紹了公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等方面的內(nèi)容，對于初入公司的我來說能夠快速的了解到這方面的信息，有利于提升自己找到方向，規(guī)劃好今后的發(fā)展。

      學員2：我們來自全國各地，但是在豐富多樣的素拓活動中感受到了團隊的力量，提升了團隊的凝聚力和集體榮譽感，非常感謝公司安排的拓展活動。

       學員3：智光為我們提供了完善的培養(yǎng)機制，給了我們施展能力的平臺，通過這幾天的培訓，讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的熱情以及對我們的重視，非常感謝公司給我們這樣的學習機會。